为进一步促进车间各项工作长远开展，使新老职工提升工作质量，实现职工与企业共同进步，创立学习型团队，形成和谐、互助的企业文化。硫酸车间3月28日早上8:30在车间会议室举行了“师徒结对”传帮带拜师仪式。

仪式由车间工会主席鲁延平主持，首先鲁延平将公司工会《师带徒实施方案》文件精神及基本原则做以简介，并明确车间制定的传帮带活动实施细则及考核要求，介绍了结对27对师徒的基本情况，强调了师徒的职责。随后举行了拜师仪式，27位徒弟向师傅三行拜师礼、敬拜师茶，师徒互赠学习用品，结对师徒郑重在师徒协议上签下了自己的名字。师傅代表刘素芳发言，她表示在今后的带徒过程中一定做到严格要求、共同提高；徒弟代表黄宁表态发言，表示在以后的工作中，做好徒弟职责，学习师傅爱岗敬业优良品德，为创造车间的美好明天贡献力量。

最后车间主任何全龙做总结发言：他对本次师徒的成功结对表示热烈的祝贺，能被人叫一声“师傅”，是一件何等荣幸的事。能当师傅者，必怀有常人所不具备之技能。师徒之间，既是技艺、学识的传输，也是为人、品德的授受。他指出“传帮带”工作是一项双向互动的工作，需要调动老师傅和徒弟的积极性和主动性，是互帮互学活动。他希望通过“老带新、强带弱、传帮带”活动的开展，营造全员“学技术、练本领、强素养”的学习氛围与学习精神，薪火相传生生不息。希望此次活动能释放人才能量，使各类技术人员尽快成长，培养一批“知识型、技能型、创新型”职工队伍，打造一支专业技术团队，使他们成为车间的中坚力量，带动车间各项工作高质量开展，为公司转型换道提供人才保证！

    （硫酸车间  陶婷）