五月，初夏的阳光，携带着满满的热度，催生着万物茁壮成长。五月，也是劳动者的节日，每一份收获都将是劳动者的辛苦付出所换来的。今天，我带大家走进劳动者的生产基地，用我的视野来感受劳动的美，劳动的光荣。

电锌三车间在今年一月，成功组建了电仪自控培训中心，也是公司建立的劳模工作室，由集团公司劳模李成同志带领着团队，让培训中心落地生根。通过这四个月的改进，融合新老电教培训的特点，可以说现在的培训中心已经初具规模。四套崭新的操作盘面，分别为两套模拟PLC系统，故障检测系统，技能培训考核系统。从这四套系统中，就能非常全面的囊括公司现有电仪类的应用，并通过培训加考核，模拟加排故障的方式，更进一步的加强了培训中心的价值，让其成为新电仪工生产的摇篮。

 5月9日一大早，新进电工考核考试在培训中心开始，这次考试主要是使用培训考核系统，在充分理解电路图纸的情况下，把图纸上的电路放进盘面中，把图纸的线条换成真实的电线，利用新的考核系统，全面检测考核成绩。新工杨红伟面朝盘面，神情严肃，他不慌不忙的检查各个电器的电压，功率，引脚是否符合配盘要求，有序的开始进行配盘操作，本次是考核星三角降压启动的盘面，虽然之前也多次练习，但是面对考核，还是有一点点紧张。李成在旁边提醒他仔细回忆图纸的关键点，通过45分钟的装配后，上电测试全部控制和主回路动作正常。接下来另一位电工也进行了同样的考核，李成在考核结束后进行了点评，对出现的难点和易错点进行了复盘，两名新晋电工也以优秀的成绩通过了考核。

“工欲善其事，必先利其器”，为了使我们岗位技能更进一步的提高，公司和车间为我们提供了更好的培训和教育基地，我们只有用好培训中心，才能使其价值更大的发挥出来，成长起来的新一代工人，正在用精湛的技术为车间和公司的发展贡献出更大力量。

（电锌三车间 刘季钰）