参观学习增知识 对标交流促进步 ——赴陕西锌业学习党建及企业文化建设工作作心得体会党委宣传部（企业文化建设专班） 钟贵全
为深入推进汉中锌业公司和陕西锌业公司在党建工作、企业文化建设方面的对标交流，共同提升党建及企业文化建设工作水平，更好的服务中心工作，打造与企业高质量发展相适应的党建及企业文化，在公司党委书记、董事长何学斌的关怀下，我与企业文化建设专班其他3名同事于5月14至16日在公司党委副书记路延忠的带领下到陕西锌业交流学习。通过两天的实地参观、座谈和交流，使我对陕西锌业有了一个比较直观的了解，现就这次交流学习的所见、所闻、所思进行一个简单的总结。5月14日上午我们一行五人从公司出发，先感受了高铁的风驰电掣，再领略了高速公路的沿途美景，不论是在高铁上还是在高速公路上，党史学习教育和社会主义核心价值观的宣传图片及标语随处可见，虽然内容相同，但格式、背景以及排版、字体各不相同，这对我们在今后在宣传展板、文化墙的设计上也提供了借鉴和参考。经过五个多小时车程，我们终于抵达了我们这次交流学习的目的地——陕西锌业。陕西锌业有限责任公司位于商洛市商州区沙河子镇，公司1998年12月在西安市注册成立，现由陕西有色金属控股集团有限责任公司控股，前身为陕西商洛冶炼厂，始建于1986年。现有职工2400余人，各类中、高级专业技术人员300余人；产品有锌锭、镉锭、工业硫酸、电炉锌粉、铟、银、纳米氧化锌、高纯氧化锌、锌合金、金属锌粉等。其中主产品“秦锌”牌锌锭，获得陕西省名牌产品称号，“秦锌”商标被授予陕西省著名商标，“秦锌”牌0#锌锭已在上海期货交易所注册，公司拥有自营进出口权，产品远销国外，质量环境职业健康安全管理体系已通过“三标一体”贯标认证。通过不断发展，目前公司已是一个年营业收入已超过百亿元、利税超亿元的大型现代有色综合冶炼企业。进入公司大门，首先映入眼帘的是办公大楼，大楼顶层外墙上方是醒目的公司Logo，Logo下方蓝色幕墙上“求实奋进、创新增效”八个大字煜煜生辉，整体结构庄重大方，形成了较强的视觉冲击，也很容易让来访人员认知到企业的精神——求实奋进、创新增效。走进大厅，党史学习教育活动展板和“七字”作风建设活动展板整齐的摆在墙边，充分体现了公司对集团公司党委安排的当前和今后一个时期重要的政治任务和重点工作的高度重视和具体落实，也为公司两个学习教育活动的开展营造了浓厚的氛围，机关办公大楼的引领示范效果突出。进入楼道，左右墙面上张贴着党史教育、社会主义核心价值观、安全等方面的知识。拾级而上，楼梯间墙面也挂有宣传小展板，二楼、三楼楼道和一楼一样，整个办公楼都弥漫着一种文化气息，足以彰显了公司党委在企业文化建设上特别是宣传工作上的重视程度和投入。从一楼到三楼，整个办公区域显得静悄悄的，办公室的工作人员都在认认真真工作，并未因为我们几个访客而影响到他们，擦肩而过的工作人员穿着整洁的工装，脚步匆匆但步履轻盈，让我明显感觉到他们“严”“快”的工作作风。在公司党委副书记路延忠的办公室稍做停留期间，放下手头工作匆匆赶来的陕西锌业公司工会主席、党委办公室主任、党委宣传部（企业文化部）部长曹卫军与我们专班人员简单寒暄后立马向路延忠汇报这次交流对标活动的初步安排，即先看现场、再开座谈会，活动安排征得路延忠同意并报何书记审后，我们立即动身，在曹卫军的带领下，大家忘却了旅途的劳累，精神奕奕的步入了生产区。顺着锌业大道我们先后参观了制液支部党建活动室、机动支部党建活动室、新建的便民餐厅、阴极制造车间、熔铸工序铸锭现场、渣处理项目建设现场、生产调度中心党建活动室、氧化锌车间党支部党建活动室、硫酸车间党支部党建活动室和四个职工食堂，每到一处路延忠都要认真查阅支部学习活动资料，询问支部负责人党史学习教育开展情况和“七字”作风建设活动开展情况，反复叮嘱各支部负责人一定要认真开展好党史学习教育和“七字”作风建设活动，一定要做好活动记录，活动开展要结合生产实际，要把学习成果转化为促进中心工作的动力，助力公司高质量发展，最终落脚点是提高企业效益和。。职工收入，提高职工的幸福指数。一路走来，曹卫军风趣幽默、深入浅出但始终围绕党建和企业文化建设的解说，让我们能够由表及里更加深入的了解了陕西锌业党建文化。在便民餐厅现场，曹卫军充满自豪的介绍说这是党史学习教育活动“我为职工办实事”五件实事中已经完成的一项，彻底解决了职工吃饭没地方坐、没地方热饭的问题，该餐厅的建成受到职工的一致好评。在冶炼一路，曹卫军指着粉刷一新的墙面和绿化带说，以前这是老生产区，地面破损、墙面陈旧，现场脏乱差，职工意见很大，这次把这一片绿化、美化列为“我为职工办实事”中的一项，通过整治，现场环境得到极大的改善，职工走在这儿明显也有精气神了。在环厂东路南段，我们被一个道路指示牌吸引住了，曹卫军饶有兴趣的介绍了厂区道路的命名、指示牌的制作过程，这些细微处都显示出陕西锌业在视觉文化上的深耕和细作。在渣处理施工现场，机声隆隆、焊花飞溅，各施工队正井然有序、忙而不乱的施工，放眼望去，“距离6月10日剩余25天”的一面巨大的倒计时电子显示牌耸立在熔炼车间屋面，时刻提醒着所有参建人员要以只争朝夕的精神状态投入到项目建设中去。整个项目建设现场就是“七字”作风建设的真实写照和生动实践。最后走在化工三路，道路两旁树木葱茏、枝繁叶茂、郁郁葱葱，让人心旷神怡，仿佛置身于风景区，其实硫酸车间就淹没在道路两边的绿荫之中，让我们见证了陕西锌业在践行绿色发展上所取得的成绩。不知不觉四个小时过去了，早已过了下班时间，为了不影响陕西锌业的同志，我们意犹未尽的离开生产现场赶往驻地。
5月15日，星期六，上午九点，对标交流座谈会召开。“两锌”公司党委书记、董事长何学斌在百忙之中抽出时间到会指导，“两锌”公司党委副书记路延忠参加会议，陕西锌业公司党委下属12个支部负责人、团委负责人、党委宣传部相关人员共计20余人参加会议，座谈会由曹卫军主持。会上，各支部负责人简要介绍了各自支部党建活动开展情况以及意见和建议，汉中锌业文化专班成员站在各自的角度对陕西锌业在党建和企业文化建设方面的亮点和薄弱环节开诚布公的进行了交流发言。路延忠对各支部活动开展情况给予了充分肯定，对下一阶段党史学习教育活动和“七字”作风建设活动提出了要求。何学斌在讲话中对这次对标交流这种活动形式进行了肯定，要求各支部书记要支持路延忠的工作，强调要立好标杆、找准差距，共同提高，最后要求“两锌”在党建工作和企业文化建设方面要发挥好各自特色，互相学习，相互促进，为公司生产经营提供政治和舆论保障。通过现场参观、座谈交流，我认为陕西锌业在党建和企业文化建设方面有以下几个亮点值得我们汉中锌业学习借鉴：1、视觉文化全覆盖。整个厂区内党建文化、企业文化、安全文化、廉洁文化的宣传展板、标语、图片等随处可见，包括饮用纸杯上也印有陕西锌业的Logo,特别是通勤班车上Logo格外引人注目，每天在商洛市穿城而行，增强了企业的知名度和品牌影响力。通过这种无死角、全覆盖的宣传，形成了较强的视觉文化。
2、党员活动室建设标准化。党员活动室是党员之家，也是党支部的重要阵地，只有把阵地建设好，才能把党员紧紧地吸引在它的身边，让它成为党员交流沟通的平台，让它成为党员不断进步的平台。我们参观的党支部都建有党员活动室，活动室内陈列的有优秀党员照片、荣誉奖牌，学习园地挂有党员的学习心得，墙上有党旗、党徽和入党誓词等，书架上摆有学习书籍，文件柜中整齐划一的放着各类文件盒，让人一目了然的能看到支部开展的各种学习活动。3、党员管理有措施。一是积分制管理在各党支部落地生根，每个支部都在醒目的位置张贴有党员积分情况，这对党员比、学、赶、超，创先争优肯定会起到推进作用，也会极大的激发广大党员发挥了党员的先锋模范带头作用，必将促进各项中心工作。二是签订党员承诺书，每名党员都签有公开承诺书，让党员行动有目标、学习有方向，增强了党员的自律意识。三是党员先锋岗建设有创新，各支部把优秀党员的照片和事迹做成独立的展板，直接挂在岗位上，这种宣传方式不但可以鞭策优秀党员做得更好，还可以感染和激励岗位上的其他同事，辐射效应明显。4、道路命名和指示牌有创意。锌业大道、冶炼一路、环厂北路、化工三路等等，这些道路的命名既与实际生产要素紧密相连又蕴含着浓浓的文化气息，体现了命名人对企业的了解和深厚的感情，同时体现了命名人深厚的文化底蕴和丰富的生活阅历。道路指示牌做的也简洁明了，让来访人员能够清楚的找准前行的方向。5、厂区绿化规划合理，绿化效果突出，整个厂区都被绿色环绕，体现了企业绿色发展的理念。
对汉锌的建议：
1、道路进行命名，对不合理的道路指示牌进行更换；
2、办公大楼的走廊文化要加快实施；
3、进一步在公司范围内加强对视觉文化的建设和推进工作；
4、在条件许可的情况下，继续加大对厂区的绿化工作。
通过这次对标交流我们发现了别人的亮点，也看到了别人的薄弱点，同时也清楚了自己以后应该从那些方面去克服自身的不足。党建工作和企业文化建设工作是一项常抓不懈的工作，是一项永远在路上的工作，必须久久为功，我坚信在公司党委的坚强领导下，只要大家团结一心，必将推动公司党建工作和企业文化建设工作再上新台阶，为公司在高质量发展上提供了强大的政治保障、精神动力、舆论引领。
参观学习增知识 对标交流促进步
——赴陕西锌业学习党建及企业文化建设工作作心得体会党委宣传部（企业文化建设专班） 钟贵全
为深入推进汉中锌业公司和陕西锌业公司在党建工作、企业文化建设方面的对标交流，共同提升党建及企业文化建设工作水平，更好的服务中心工作，打造与企业高质量发展相适应的党建及企业文化，在公司党委书记、董事长何学斌的关怀下，我与企业文化建设专班其他3名同事于5月14至16日在公司党委副书记路延忠的带领下到陕西锌业交流学习。通过两天的实地参观、座谈和交流，使我对陕西锌业有了一个比较直观的了解，现就这次交流学习的所见、所闻、所思进行一个简单的总结。5月14日上午我们一行五人从公司出发，先感受了高铁的风驰电掣，再领略了高速公路的沿途美景，不论是在高铁上还是在高速公路上，党史学习教育和社会主义核心价值观的宣传图片及标语随处可见，虽然内容相同，但格式、背景以及排版、字体各不相同，这对我们在今后在宣传展板、文化墙的设计上也提供了借鉴和参考。经过五个多小时车程，我们终于抵达了我们这次交流学习的目的地——陕西锌业。陕西锌业有限责任公司位于商洛市商州区沙河子镇，公司1998年12月在西安市注册成立，现由陕西有色金属控股集团有限责任公司控股，前身为陕西商洛冶炼厂，始建于1986年。现有职工2400余人，各类中、高级专业技术人员300余人；产品有锌锭、镉锭、工业硫酸、电炉锌粉、铟、银、纳米氧化锌、高纯氧化锌、锌合金、金属锌粉等。其中主产品“秦锌”牌锌锭，获得陕西省名牌产品称号，“秦锌”商标被授予陕西省著名商标，“秦锌”牌0#锌锭已在上海期货交易所注册，公司拥有自营进出口权，产品远销国外，质量环境职业健康安全管理体系已通过“三标一体”贯标认证。通过不断发展，目前公司已是一个年营业收入已超过百亿元、利税超亿元的大型现代有色综合冶炼企业。进入公司大门，首先映入眼帘的是办公大楼，大楼顶层外墙上方是醒目的公司Logo，Logo下方蓝色幕墙上“求实奋进、创新增效”八个大字煜煜生辉，整体结构庄重大方，形成了较强的视觉冲击，也很容易让来访人员认知到企业的精神——求实奋进、创新增效。走进大厅，党史学习教育活动展板和“七字”作风建设活动展板整齐的摆在墙边，充分体现了公司对集团公司党委安排的当前和今后一个时期重要的政治任务和重点工作的高度重视和具体落实，也为公司两个学习教育活动的开展营造了浓厚的氛围，机关办公大楼的引领示范效果突出。进入楼道，左右墙面上张贴着党史教育、社会主义核心价值观、安全等方面的知识。拾级而上，楼梯间墙面也挂有宣传小展板，二楼、三楼楼道和一楼一样，整个办公楼都弥漫着一种文化气息，足以彰显了公司党委在企业文化建设上特别是宣传工作上的重视程度和投入。从一楼到三楼，整个办公区域显得静悄悄的，办公室的工作人员都在认认真真工作，并未因为我们几个访客而影响到他们，擦肩而过的工作人员穿着整洁的工装，脚步匆匆但步履轻盈，让我明显感觉到他们“严”“快”的工作作风。在公司党委副书记路延忠的办公室稍做停留期间，放下手头工作匆匆赶来的陕西锌业公司工会主席、党委办公室主任、党委宣传部（企业文化部）部长曹卫军与我们专班人员简单寒暄后立马向路延忠汇报这次交流对标活动的初步安排，即先看现场、再开座谈会，活动安排征得路延忠同意并报何书记审后，我们立即动身，在曹卫军的带领下，大家忘却了旅途的劳累，精神奕奕的步入了生产区。顺着锌业大道我们先后参观了制液支部党建活动室、机动支部党建活动室、新建的便民餐厅、阴极制造车间、熔铸工序铸锭现场、渣处理项目建设现场、生产调度中心党建活动室、氧化锌车间党支部党建活动室、硫酸车间党支部党建活动室和四个职工食堂，每到一处路延忠都要认真查阅支部学习活动资料，询问支部负责人党史学习教育开展情况和“七字”作风建设活动开展情况，反复叮嘱各支部负责人一定要认真开展好党史学习教育和“七字”作风建设活动，一定要做好活动记录，活动开展要结合生产实际，要把学习成果转化为促进中心工作的动力，助力公司高质量发展，最终落脚点是提高企业效益和。。职工收入，提高职工的幸福指数。一路走来，曹卫军风趣幽默、深入浅出但始终围绕党建和企业文化建设的解说，让我们能够由表及里更加深入的了解了陕西锌业党建文化。在便民餐厅现场，曹卫军充满自豪的介绍说这是党史学习教育活动“我为职工办实事”五件实事中已经完成的一项，彻底解决了职工吃饭没地方坐、没地方热饭的问题，该餐厅的建成受到职工的一致好评。在冶炼一路，曹卫军指着粉刷一新的墙面和绿化带说，以前这是老生产区，地面破损、墙面陈旧，现场脏乱差，职工意见很大，这次把这一片绿化、美化列为“我为职工办实事”中的一项，通过整治，现场环境得到极大的改善，职工走在这儿明显也有精气神了。在环厂东路南段，我们被一个道路指示牌吸引住了，曹卫军饶有兴趣的介绍了厂区道路的命名、指示牌的制作过程，这些细微处都显示出陕西锌业在视觉文化上的深耕和细作。在渣处理施工现场，机声隆隆、焊花飞溅，各施工队正井然有序、忙而不乱的施工，放眼望去，“距离6月10日剩余25天”的一面巨大的倒计时电子显示牌耸立在熔炼车间屋面，时刻提醒着所有参建人员要以只争朝夕的精神状态投入到项目建设中去。整个项目建设现场就是“七字”作风建设的真实写照和生动实践。最后走在化工三路，道路两旁树木葱茏、枝繁叶茂、郁郁葱葱，让人心旷神怡，仿佛置身于风景区，其实硫酸车间就淹没在道路两边的绿荫之中，让我们见证了陕西锌业在践行绿色发展上所取得的成绩。不知不觉四个小时过去了，早已过了下班时间，为了不影响陕西锌业的同志，我们意犹未尽的离开生产现场赶往驻地。
5月15日，星期六，上午九点，对标交流座谈会召开。“两锌”公司党委书记、董事长何学斌在百忙之中抽出时间到会指导，“两锌”公司党委副书记路延忠参加会议，陕西锌业公司党委下属12个支部负责人、团委负责人、党委宣传部相关人员共计20余人参加会议，座谈会由曹卫军主持。会上，各支部负责人简要介绍了各自支部党建活动开展情况以及意见和建议，汉中锌业文化专班成员站在各自的角度对陕西锌业在党建和企业文化建设方面的亮点和薄弱环节开诚布公的进行了交流发言。路延忠对各支部活动开展情况给予了充分肯定，对下一阶段党史学习教育活动和“七字”作风建设活动提出了要求。何学斌在讲话中对这次对标交流这种活动形式进行了肯定，要求各支部书记要支持路延忠的工作，强调要立好标杆、找准差距，共同提高，最后要求“两锌”在党建工作和企业文化建设方面要发挥好各自特色，互相学习，相互促进，为公司生产经营提供政治和舆论保障。通过现场参观、座谈交流，我认为陕西锌业在党建和企业文化建设方面有以下几个亮点值得我们汉中锌业学习借鉴：1、视觉文化全覆盖。整个厂区内党建文化、企业文化、安全文化、廉洁文化的宣传展板、标语、图片等随处可见，包括饮用纸杯上也印有陕西锌业的Logo,特别是通勤班车上Logo格外引人注目，每天在商洛市穿城而行，增强了企业的知名度和品牌影响力。通过这种无死角、全覆盖的宣传，形成了较强的视觉文化。
2、党员活动室建设标准化。党员活动室是党员之家，也是党支部的重要阵地，只有把阵地建设好，才能把党员紧紧地吸引在它的身边，让它成为党员交流沟通的平台，让它成为党员不断进步的平台。我们参观的党支部都建有党员活动室，活动室内陈列的有优秀党员照片、荣誉奖牌，学习园地挂有党员的学习心得，墙上有党旗、党徽和入党誓词等，书架上摆有学习书籍，文件柜中整齐划一的放着各类文件盒，让人一目了然的能看到支部开展的各种学习活动。3、党员管理有措施。一是积分制管理在各党支部落地生根，每个支部都在醒目的位置张贴有党员积分情况，这对党员比、学、赶、超，创先争优肯定会起到推进作用，也会极大的激发广大党员发挥了党员的先锋模范带头作用，必将促进各项中心工作。二是签订党员承诺书，每名党员都签有公开承诺书，让党员行动有目标、学习有方向，增强了党员的自律意识。三是党员先锋岗建设有创新，各支部把优秀党员的照片和事迹做成独立的展板，直接挂在岗位上，这种宣传方式不但可以鞭策优秀党员做得更好，还可以感染和激励岗位上的其他同事，辐射效应明显。4、道路命名和指示牌有创意。锌业大道、冶炼一路、环厂北路、化工三路等等，这些道路的命名既与实际生产要素紧密相连又蕴含着浓浓的文化气息，体现了命名人对企业的了解和深厚的感情，同时体现了命名人深厚的文化底蕴和丰富的生活阅历。道路指示牌做的也简洁明了，让来访人员能够清楚的找准前行的方向。5、厂区绿化规划合理，绿化效果突出，整个厂区都被绿色环绕，体现了企业绿色发展的理念。
对汉锌的建议：
1、道路进行命名，对不合理的道路指示牌进行更换；
2、办公大楼的走廊文化要加快实施；
3、进一步在公司范围内加强对视觉文化的建设和推进工作；
4、在条件许可的情况下，继续加大对厂区的绿化工作。
通过这次对标交流我们发现了别人的亮点，也看到了别人的薄弱点，同时也清楚了自己以后应该从那些方面去克服自身的不足。党建工作和企业文化建设工作是一项常抓不懈的工作，是一项永远在路上的工作，必须久久为功，我坚信在公司党委的坚强领导下，只要大家团结一心，必将推动公司党建工作和企业文化建设工作再上新台阶，为公司在高质量发展上提供了强大的政治保障、精神动力、舆论引领。